Vi har åtagit oss att göra en årlig ESG-rapport, som beskriver resultatet av det gångna året och de mål och initiativ som beslutas för de kommande åren.
Som en del av detta åtagande har vi anslutit oss till Science Based Targets initiative (SBTi) tillsammans med mer än 4 000 företag runt om i världen.
Vetenskapsbaserade mål ger en tydligt definierad väg för företag att minska utsläppen av växthusgaser, vilket hjälper till att förhindra de värsta effekterna av klimatförändringar och framtidssäker affärstillväxt.
Målen anses vara ”vetenskapligt baserade” om de är i linje med vad den senaste klimatvetenskapen anser vara nödvändigt för att uppfylla målen i Parisavtalet.
Vi har gått med i SBTi för att säkerställa att vi vill göra en insats för att nå Parisavtalet genom att minska våra CO2-utsläpp. Samtidigt vill vi inspirera andra företag att göra detsamma.
Som SMV är vi fast beslutna att minska våra CO2-utsläpp i Scope 1 + 2 med 42% från 2021 till 2030. Vi räknar med att växa vår verksamhet med cirka 80% från och med nu fram till 2030, vilket tas med i beräkningen.
Den största delen av våra utsläpp kommer dock från Scope 3. Vi har åtagit oss att mäta och registrera våra Scope 3-utsläpp, och vi kommer att arbeta för att minska detta också, även om det inte är ett krav.
Samtidigt ska vi hjälpa andra att minska sina CO2-utsläpp, genom att dela med oss av vår kunskap och genom att marknadsföra produkter som minskar CO2-utsläppen.
Geovent i harmoni
Vi vill driva Geovent i harmoni och balans med våra intressenter och samhället i stort.
Som en del av detta har vi tagit fram ett antal policyer som anger de allmänna riktlinjerna för vår affärsverksamhet, inklusive en ESG-policy som bland annat tar upp hållbarhet, arbetsmiljö och säkerhet.
Dessa policyer fastställs av koncernledningen och godkänns av styrelsen. Vi utvecklar kontinuerligt våra policyer och förbehåller oss rätten att ändra dem vid behov. Policyerna ingår i Geovents vision, strategier och planer.
Specifikt respekterar ESG-policyn tillämplig lagstiftning, som vi alltid följer. Dessutom arbetar vi kontinuerligt för att stödja FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling.
ESG-policy
ESG står för ”Environmental, Social and Governance”. Vi arbetar utifrån konceptet ”Hållbar affärsutveckling”, som balanserar hållbarhet med sund affärspraxis.
Vår utgångspunkt är den tillämpliga lagstiftningen som vi alltid följer.
Dessutom arbetar vi kontinuerligt för att stödja FN:s 17 mål för hållbar utveckling i den utsträckning det är möjligt.
När vi definierar våra handlingar tar vi utgångspunkt i SDG, samtidigt som vi säkerställer att vår verksamhet utvecklas positivt – på alla sätt.
Vi prioriterar våra insatser för SDGs efter vilka aktiviteter vi förväntar oss kommer att ha störst effekt baserat på de resurser vi har tillgängliga.
Vision
Vi vill vara ett företag som verkar hållbart och i harmoni med miljön.
Vi kommer att ha en konstant tillväxt i verksamheten samtidigt som vi minskar vårt relativa klimatavtryck.
Vi kommer att göra en social insats och bidra till att förbättra möjligheter för människor runt omkring oss och anställda i vårt företag.
Vi ska ta hand om arbetsmiljön så att färre blir sjuka av att gå till jobbet. Vi ska arbeta för att förbättra arbetsmiljön och se till att alla behandlas anständigt.
Strategi
Vi ska använda våra ESG-resurser för att uppnå största möjliga effekt utifrån de resurser vi har tillgängliga.
Det är därför vi har valt insatser som stödjer SDGs där vi kan göra störst inverkan.
Nedan beskriver vi kort vilka SDGs vi i första hand kommer att arbeta med. Observera att vissa åtgärder stöder mer än ett SDG – och vissa stöder SDG som vi inte har definierat som vårt primära fokus.
Vi en direkt hänvisning till FN:s 17 hållbarhetsmål
vi har beslutat att fokusera på:
SDG 3 – God hälsa och välbefinnande
”Vi måste säkerställa hälsosamma liv och främja välbefinnande för alla och i alla åldrar”
Vi fokuserar på,
• minska dödsfall orsakade av föroreningar på och runt arbetsplatser.
Vi kommer att se till
• ökad medvetenhet om konsekvenserna av exponering för föroreningar på arbetsplatsen.
• ökad medvetenhet om produkter som tar bort föroreningar från arbetsplatser och produkter som filtrerar frånluften.
• ökad användning av sådana produkter.
• ökad utbildning och träning i korrekt användning av produkterna.
Mål 8 – Anständiga arbetstillfällen och ekonomisk tillväxt
”Vi måste främja varaktig, inkluderande och hållbar ekonomisk tillväxt, full och produktiv sysselsättning och anständigt arbete för alla”
Vi fokuserar på,
• hjälpa unga människor att få jobb, utbildning och träning, skydda arbetstagarnas rättigheter och skapa säkra arbetsmiljöer.
Vi kommer att se till
• att fler unga får jobb, utbildning och träning – även de som har svårt att få jobb.
• att medarbetare i våra och våra intressenters företag arbetar i en hälsosam och god arbetsmiljö under schyssta förhållanden.
Mål 12 – Hållbar produktion och konsumtion
”Vi måste säkerställa hållbara konsumtions- och produktionsmönster”
Vi fokuserar på
• att använda och förvalta naturresurser på ett hållbart sätt, hantera kemikalier och avfall på ett ansvarsfullt sätt och minska avfallet.
Vi kommer att se till
• att produkter som minskar koldioxidavtrycket från utsugssystem erbjuds.
• att användningen av naturresurser minskar.
• att mängden avfall minskar.
• att det uppkomna avfallet behandlas ansvarsfullt.
Thank you for your interest in receiving our ESG report for 2024. If you would like to receive the report, please send your name, company and email address
Tack för ditt intresse att ta del av vår ESG-rapport för 2024. Om du vill ta del av rapporten, vänligen skicka ditt namn, företag och e-postadress
